自甘肅省委副書記、省長任振鶴對甘肅首家新就業形態勞動者驛站玉門關路驛站批示后，酒泉市總工會高度重視，認真分析全市驛站建設現狀，提出了“大干二十天，全省爭一流”的建設目標，采取得力措施，強化措施落實，督促工作進度，截止目前，全面完成了省政府下達的7個新就業形態勞動者驛站建設任務并投入正常運行，為全市廣大新就業形態勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的服務，成為酒泉城市文明的新亮點。

今年以來，在酒泉市委市政府領導下，酒泉市總工會采取“五抓五促”措施，切實履行牽頭抓總職責，全面完成了建設任務。

一抓領導，促齊抓共建力量凝聚。市委將新就業形態勞動者驛站建設列入會議議題進行研究，市政府成立落實省政府10件為民辦實事項目工作推進領導小組，召開會議研究確定了相關領導包抓協調，并給予資金支持，市委相關領導多次過問驛站建設情況；市總工會負責人多次主持召開會議研究部署驛站建設工作。市總工會成立主要領導任組長，分管領導任副組長的新就業形態勞動者驛站建設領導小組，明確責任領導、任務分工和完成時限，指導督促，協調落實新就業形態勞動者驛站建設工作�？h市區工會目前都爭取到了在人流密集的鬧市區劃撥政府公務用房6處，總面積1240㎡。

二抓督導，促工程進度如期完成。按照省上驛站9月份之前全部建成投入運行的要求，市縣區工會倒排工期，集中人力物力，堅持時間服從質量，進度服從效果，確定專人負責，跟蹤督查，加強調研，及時協調，目前7家新就業形態勞動者驛站全部提前揭牌運行。為了保證驛站按進度推進，市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席李麗先后5次深入各縣市區，對新就業形態勞動者驛站建設工作進行了督促、指導、協調。市總工會實行“一月一督查一報告”工作落實機制，堅持每月向市政府督查室上報工作進度和月分析報告，分析研判存在問題，及時督查工作進度。

三抓建議，促布局設施科學合理。市縣區工會分別通過召集座談會議、走訪了解、征求意見等途徑，廣泛與快遞小哥、貨車司機、外賣配送員等勞動者溝通交流，了解需求，聽取意見。市縣工會對本轄區新就業形態勞動者從業人數、分布情況、作息時間、工作強度等情況進行主動了解，確定布點選址原則和設施設備配置要求。全市7家驛站普遍植入了黨和國家及本地政策宣傳、勞務信息發布、母嬰護理、勞模宣傳、圖書閱覽、法律維權、心理疏導等特色功能和項目，提供修理服務、充電打氣、醫藥急救、喝水熱飯等細微暖心的常規服務，力爭把驛站建成思想引領的“充電站”，新就業群體的“加油站”，勞務用工的“聯絡站”，群眾建功的“補給站”，職工維權的“服務站”，慈善愛心的“傳遞站”。市總工會對每個建設方案逐一進行審核，具體指導，叫響工會服務“新品牌”，真正辦好惠民實事好事。

四抓監督，促資金使用規范高效。市總工會要求各縣市區總工會從工程施工基礎裝修、墻面粉刷、地面鋪設、人工投入、設施設備配置等各方面都按有關規定通過政府招標、陽光采購等途徑進行，做到資金投入與工程質量相匹配，設施設備質量與市場價格相符合，確保建設資金精打細算，使用合理合規。市總工會主動向市政府匯報，爭取市財政100萬元的資金補助支持；省總工會撥付驛站建設資金50萬元，市總工會下撥20萬元，各縣市區總工會籌措建設資金62萬元。金塔縣政府撥付10萬元建設資金，并今后每年補助3.5萬元管理經費，驛站使用房屋辦理了產權和土地使用手續，保證了驛站建設順利推進。

五抓機制，促管理服務全面提升。為確保驛站建起來，用起來，市縣工會主動對接城市規劃，通過傳統媒體、新媒介手段、路牌指示等多種方式，大力宣傳驛站服務功能和服務項目，已建成的驛站全部在百度地圖、高德地圖進行標識。市總工會制定了《酒泉市工會戶外勞動者驛站管理辦法》，指導和幫助縣市區工會建立《驛站管理制度》《驛站管理公約》《驛站內部物資（財產）管理制度》等多項制度。同時將制定驛站服務清單，規范驛站宣傳內容、物資配備、維權服務和志愿項目等，確保驛站功能豐富實用，服務精準到位。玉門、瓜州等市縣驛站引入愛心企業捐贈，配備方便面、純凈水、飲料等物資。市縣工會每年列支驛站補助運行經費，積極爭取政府公益性崗位、工會社會化工作者、協調共建單位配備人員，實現驛站“設施全、功能齊、環境美、服務好”的城市共享空間目標。

新建成驛站采取自建、聯建、共建等方式，在商貿聚集區、物流園區、快遞網點、環衛站所、街道社區等戶外勞動者工作生活較為集中的地域和主要經過路段建設，內設休息大廳、心理和法律咨詢室、母嬰室、洗浴室（衛生間）、更衣室、儲物間；配備了就餐桌椅、沙發茶幾、儲物柜、書柜、電視機、飲水機、洗衣機、電冰箱、微波爐、空調扇、書報架、無線網絡、雨傘、針線包、應急藥箱、維修工具箱、手機充電站。建成的驛站可為貨車司機、外賣送餐員、快遞員、保安員、家政服務員和交通警察、城管人員、出租車司機、環衛園林綠化工人等新就業形態群體和戶外勞動者提供飲水、休息、餐飲、淋浴、洗衣、如廁等便利實用快捷的服務。

驛站整體建設呈現出以下特點。

提供個性化服務。瓜州等縣市驛站與人社局聯合，將職工職業介紹引入驛站，主動為職工就業創業牽線搭橋，提供平臺，提供就業信息；玉門市引入捐贈企業，將捐贈物品無償提供進站人員使用。

探索多樣化管理模式。采取共建、聯建和自建相結合的方式，著力解決房屋使用、人員管理、服務方式等方面問題，實現驛站有人管、可持續服務。

利用新媒介擴大宣傳。通過微信公眾號、網站、抖音等新媒體，大力宣傳新就業形態勞動者驛站服務功能和服務項目，提高驛站的知曉度，擴大工會組織影響力和凝聚力。

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