今年以來，金塔縣總工會在縣委、縣政府和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，堅持為職工服務、為黨政分憂、為經濟加油，堅持“四個在一線”，積極履行工會職能，全心全意服務職工群眾，激活了工會服務的能動性，增強了工會組織的凝聚力和影響力。

思想政治引領在一線，當好職工建功立業的“引領者”。以理想信念教育為根本，深入開展了“中國夢·勞動美---永遠跟黨走，奮進新征程”“勞動創造幸�！钡戎黝}宣傳教育系列活動。在縣總工會微信公眾號設置勞模風采專欄，推送先進集體和先進個人事跡20余期，梳理省級勞動模范典型事跡，發布典型事跡文章20余篇；錄制宣傳視頻4條，并在抖音公眾號和金塔電視臺同步展播；組織廣大職工群眾和工會干部觀看了“首屆大國工匠創新交流大會”開幕式和慶“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會，在全社會營造了“尊重勞動、尊重勞動者”的良好風尚。下發了《關于開展“喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳活動的通知》，組織全縣黨政機關和企事業單位職工開展了“中國夢·勞動美--慶‘五一’·展風采”全縣職工乒乓球比賽、“喜迎二十大 奮進新征程”職工籃球賽、“玩轉魅力足球，綻放巾幗風采”足球比賽、“舞比快樂”廣場舞大賽和“胡楊杯”歌手大賽等職工文體活動20場（次）。在全縣范圍內開展了“書香工會”職工閱讀活動和“全民閱讀進企業”系列讀書活動，向職工發放了《工會法》《中國工會章程》《女職工勞動保護特別規定》《榜樣的力量》等法規、書籍200余冊。組織21名選手參加了酒泉市職工技能大賽，與縣商務局聯合舉辦了全縣特色餐飲單位管理人員培訓班。

關心關愛職工在一線，當好創建職工之家的“建設者”。為進一步加強基層工會組織規范化建設，進一步夯實基層工作基礎，今年以來，金塔縣總工會將“重心下移、服務下沉、經費傾斜、強化服務”作為工會工作的一項重要舉措，按照基層工會“六有”標準，督促指導基層加強了工會組織陣地建設。下發了金塔縣總工會《關于加強基層工會組織規范化建設實施意見》《新就業形態勞動者入會攻堅行動實施方案》《金塔縣總工會基層工會規范化建設示范點經費補助辦法》等相關指導性文件。堅持黨建帶工建，按照“會、站、家”一體化思路，加大職工之家、勞動者服務站點等陣地建設，加強規范管理，拓展服務內容，提升服務質量。堅持“實際、實用、實效”原則，在縣城商貿聚集區、物流園區、快遞網點、環衛站所、街道社區等戶外勞動者工作生活較為集中的地域和主要經過路段，建成了使用面203.84㎡的甘肅新就業形態勞動者驛站金塔縣站點。通過共建聯建的方式，建成了戶外勞動者驛站、快遞員之家、貨車司機之家、家政服務員之家、護工護理員之家、母嬰休息室14個，為環衛工人、快遞員等戶外勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的服務。先后為9個鄉鎮下撥工會工作經費13.5萬元，為社區管委會和4個社區下撥工會工作經費1.5萬元，建成“職工之家”結對共建單位4個、申報示范性職工之家5個、職工書屋2個、創新工作室1個、工資集體協商示范點2個。

構建和諧關系在一線，當好職工合法權益的“維護者”。建立了政府、工會和企業協調勞動關系三方協調機制和“法院+工會”“人社+工會”信息共享聯動維權機制，充分發揮維權職能，推動信息共享。暢通12351職工維權服務熱線，實現“線上+線下”職工法律援助服務，聘請法律援助服務律師1名，與縣法院建立了勞動爭議訴調對接工作機制。聯合縣衛健局和應急管理局，組織41個基層工會、1987名職工、144個班組參加了以“排查整治安全隱患、共促安全健康發展”為主題的“安康杯”競賽活動。開展了“協商共享.就業穩崗”工資集體協商要約活動，督促企業行政方和工會方續簽新簽集體勞動合同52份，開展集中要約9場次，覆蓋職工3326人，切實維護了職工的合法權益。

開展幫扶慰問在一線，當好困難職工群眾的“幫扶者”。為加大幫扶力度,實現幫扶工作制度化、常態化。今年以來，縣總工會為46名困難職工發放困難生活補助和醫療救助資金38.74萬元，為4名省部級困難勞模發放困難補助資金5.55萬元，為13名勞模發放慰問金1.3萬元，為堅守在疫情防控、項目建設、街道社區和環衛綠化等一線職工發放0.85萬元的米面、方便面、礦泉水和水果，為15名殘疾人、困難留守兒童發放慰問金0.45萬元。開展了“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動，為17家、251名新就業形態勞動者發放慰問款物9萬元；開展了“送萬福、進萬家”書法公益活動，投入資金1.44萬元，為11個基層工會、960余名職工群眾書寫、贈送春聯970幅、“�！弊�910張。舉行了“夏送清涼”啟動儀式，為貨車司機、快遞員等新就業群體職工和環衛工人、園林綠化工人、交通警察等戶外勞動者發放了價值0.56萬元的防暑降溫物品。

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